Blog

Kepemimpinan Situasional

kepemimpinan situasional

Kepemimpinan Situasional

Para ahli memberikan beberapa pengertian, antara lain yaitu :

Kepemimpinan Situasional“ dari Harsey dan Blanchard mengemukakan bahwa: gaya kepemimpinan situasional didasarkan atas hubungan antara :

  • Kadar bimbingan dan arahan (perilaku tugas) yang diberikan oleh pemimpinan.
  • Tingkat dukungan emosional (perilaku hubungan) yang disediakan pemimpin.
  • Tingkat kesiapan yang diperlihatkan dalam melaksanakan tugas khusus, fungsi atau tujuan tertentu.

Sedangkan pendapat Paul Hersey dan Ken Blanchard, gaya kepemimpinana tersebut adalah:” Suatu kemampuan dan kemauan dari orang-orang untuk bertanggung jawab dalam mengarahkan prilakunya sendiri, berhubungan dengan tugas-tugas spesifik yang harus dilakukannya”. Menurut Paul Hersey dan Ken Blanchard, gaya kepemimpinan ini didasarkan pada saling berhubungan diantaranya hal-hal berikut ini:

  • Jumlah petunjuk dan pengarahan yang diberikan oleh pimpinan.
  • Jumlah dukungan sosio-emosional yang diberikan oleh pemimpin.
  • Tingkat kesiapan atau kematangan para pengikut yang ditunjukan dalam melaksanakan tugas khusus, fungsi atau tujuan tertentu.

Berdasarkan teori gaya kepemimpinan situasional dari beberapa ahli diatas, maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan ini adalah pola prilaku yang diperlihatkan seorang pemimpin pada saat memimpin, pada saat mempengaruhi aktivitas orang lain, baik sebagai individu maupun kelompok.

Sebagai pemimpin, kita perlu juga mengasah sisi sosialnya, seperti Charity seminar ini di Banyuwangi.

SUBSCRIBE di channel YouTube saya: https://www.youtube.com/user/cicikresti