High Impact Training
Untuk menciptakan HIT, CRC menggunakan strategy learning yang memungkinkan tercapainya performance learning sebagai berikut:
0
%
- Retention of Learning adalah retensi daya serap pembelajaran. Angka RE berkisar 10% – 95%
- CRC mampu menciptakan 95% Retention of Learning dengan strategy, methodology dan approach learning yang terintegrasi dengan baik.
0
%
- Adalah tehnik yang digunakan untuk memprovokasi pembelajaran secara maksimal.
- Menggunakan tehnik group/class coaching yang memungkinkan peserta mampu menggali pengalaman dan pembelajajaran terbaik.
0
%
- Menggunakan komposisi 30% peserta aktif dan 30% interaktif lecturing sebagai bentuk active learning dengan pendekatan strategic learning – international standard ADDIE dan ROPES.
- Mendorong keterlibatan aktif peserta dalam membangun kekuatan dan kompetensi dalam area profesionalisme masing-masing.
Kemampuan trainer dan facilitator dalam membantu peserta mendapatkan serta mengembangkan nilai dalam dirinya adalah salah satu dari 4 Key Success Factor di CRC.