Prinsip Kepemimpinan

Prinsip Kepemimpinan

Posted Leave a commentPosted in Blog

Menurut anda, apa saja Prinsip Kepemimpinan yang digunakan saat ini? Kepemimpinan adalah soal hubungan. Hubungan antara pemimpin dan pengikut. Pemimpin mengarahkan, pengikut menjalankan. Pengikut memberikan umpan balik dan pemimpin memberikan respon. Pahami dengan baik prinsip kepemimpinan yang satu ini. Hubungan timbal balik, artinya hubungan dua arah, bukan satu arah. Pada dasarnya keberhasilan seorang pemimpin bukan […]

Kepemimpinan-Visioner

Kepemimpinan Visioner

Posted Leave a commentPosted in Blog

Kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas. Kepemimpinan Visioner memerlukan kompetensi tertentu. Pemimipin visioner setidaknya harus memiliki empat kompetensi kunci sebagaimana dikemukakan oleh Burt […]

How to deal with burnout and stress

Posted Leave a commentPosted in Blog

CICIK RESTI Leadership Training untuk PT PGP (Petra Garda Paramita) Untuk pemimpin yang sering terkena burn out & stress… How to deal with it? Check this out: Ketika keadaan tidak sesuai dengan keinginan saya, saya memegang 2 hal ini: 1) Bersiap untuk yang palin buruk.2) Lakukan yang terbaik Ready for the worst, prepare for the […]

Kepemimpinan Yang Efektif

Kepemimpinan Yang Efektif

Posted Leave a commentPosted in Blog

Kepemimpinan yang Efektif: Pemimpin yang efektif dan bawahan yang termotivasi akan berdampak positif ke dalam dan luar perusahaan. Efektif diartikan memberikan dampak positif, orientasi hasil, produktif, berdaya guna dan berkeinginan kuat untuk sukses. Berikut ini ada 8 sikap kepemimpinan yang efektif, antara lain yaitu : 1. Vision Pemimpin yang ingin sukses membutuhkan visi, agar arah […]

Gaya-Kepemimpinan-Otoriter

Gaya Kepemimpinan Otoriter

Posted Leave a commentPosted in Blog

Gaya kepemimpinan otoriter menempatkan kekuasaan di tangan satu orang atau sekelompok kecil orang yang di antara mereka tetap ada seorang yang paling berkuasa. Pemimpin bertindak sebagai penguasa tunggal. Orang-orang yang dipimpin yang jumlahnya lebih banyak, merupakan pihak yang dikuasai, yang disebut bawahan atau anak buah. Kedudukan bawahan semata-mata sebagai pelaksana keputusan, perintah, dan bahkan kehendak […]

Etika-Kepemimpinan

Etika Kepemimpinan

Posted Leave a commentPosted in Blog

Etika kepemimpinan adalah sejumlah sifat-sifat utama yang harus dimiliki seorang pemimpin agar kepemimpinannya dapat efektif dan efisien untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Etika kepemimpinan adalah perilaku berstandar normatif berupa nilai-nilai moral, norma-norma, dan hal-hal yang baik-baik. Adapun etika dalam kepemimpinan yakni : Menjaga perasaan orang lain Memecahan masalah dengan rendah hati Menghindari pemaksaan kehendak […]

Kepemimpinan Adalah

Kepemimpinan Adalah

Posted Leave a commentPosted in Blog

Kepemimpinan adalah ilmu terapan dari ilmu-ilmu social, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia. Ada banyak pengertian tentang arti kepemimpinan yang dikemukakan oleh para pakar menurut sudut pandang masing-masing antara lain yaitu : 1. Ordway Tead (1935) Aktifitas mempengaruhi orang- orang agar mau bekerja sama untuk mencapai beberapa tujuan yang mereka […]

Fungsi Kepemimpinan

Fungsi Kepemimpinan

Posted Leave a commentPosted in Blog

Kepemimpinan merupakan kemampuan yang dipunyai seseorang untuk mempengaruhi orang-orang lain agar bekerja guna mencapai tujuan dan sasaran. Fungsi  kepemimpinan tersebut, antara lain : 1. Fungsi Perencanaan Seorang pemimpin perlu membuat perencanaan yang menyeluruh bagi organisasi dan bagi diri sendiri selaku penanggung jawab tercapainya tujuan organisasi. Manfaat – manfaat tersebut antara lain : Perencanaan merupakan hasil […]

Model Kepemimpinan

Model Kepemimpinan

Posted Leave a commentPosted in Blog

Model kepemimpinan: Kepemimpinan merupakan proses memengaruhi atau memberi contoh oleh seorang pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan dalam organisasi. Dalam kepemimpinan tersebut biasa memiliki beberapa model yang perlu anda ketahui. Berikut penjelasan model kepemimpinan yang ada pada masa lalu atau model kepemimpinan yang ada pada jaman sekarang dan terus berkembang menjadi lebih baik. MODEL-MODEL […]