CRC-memotivasi-orang-lain

Memotivasi Orang Lain

Posted Leave a commentPosted in Blog

Memotivasi Orang Lain; Memotivasi semua orang yang terlibat dalam strategi anda, dengan cara memastikan bahwa mereka memahami peran mereka. Dorong mereka untuk mencapai keberhasilan, dengan memberi mereka pelatihan, yang tepat dan hargai upaya dan pencapaian mereka. Mengapresiasi Tim Anda Mengekspresikan penghargaan anda atas upaya orang-orang sangat penting, jika anda ingin mendapatkan yang terbaik dari mereka. […]

CRC-mendengarkan-dengan-baik

Mendengarkan Dengan Baik

Posted Leave a commentPosted in Blog

Pernahkah anda berbicara dengan seseorang, namun seperi tidak didenganrkan. Apakah itu memotivasi anda? Jika anda ingin belajar mendengarkan dengan baik, ikuti beberapa tips-tips dibawah ini: Belajar Mendengarkan Ketika dikombinasikan dengan teknik bertanya yang baik, mendengarkan adalah hal yang diperlukan untuk memotivasi seseorang untuk menyelesaikan masalahnya sendiri. Salah satu keterampilan utama menjadi motivator yang handal adalah […]

kekuatan-fokus - CRC Leadership Training

Kekuatan Fokus

Posted Leave a commentPosted in Blog

Kekuatan fokus adalah skill yang perlu anda mengasah. Dengan mengembangkan kemampuan anda untuk fokus, anda akan dapat meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kreativitas anda. Gunakan Kekuatan Fokus Anda untuk Tetap Termotivasi Fokus didefinisikan sebagai pusat minat atau aktivitas, dan definisi yang jelas. Orang yang memiliki kejelasan fokus tahu apa yang mereka inginkan dan dapat tetap termotivasi, […]

mengambil tanggung jawab - CRC Leadership Training

Mengambil Tanggung Jawab

Posted Leave a commentPosted in Blog

Langkah pertama dalam mengubah hidup anda adalah mengambil tanggung jawab atas posisi anda sekarang. Ketahuilah bahwa anda adalah satu-satunya orang yang dapat mengubah hidup anda, dan tidak ada orang lain yang dapat melakukannya untuk anda. Buat Pilihan yang Tepat Bertanggung jawab adalah seperti mengakui bahwa anda memiliki kemampuan untuk merespons peristiwa yang terjadi. Anda tidak […]

Memotivasi-Diri-Sendiri

Memotivasi Diri Sendiri

Posted Leave a commentPosted in Blog

Memotivasi Diri Sendiri: Motivasi adalah tentang memiliki sikap yang tepat pada waktu yang tepat. Ini memungkinkan anda untuk menggunakan skill anda dan melakukan tugas yang anda kerjakan secara efektif dan efisien. Kendalikan emosi anda Motivator yang bagus mengajarkan kepada anggota tim mereka bagaimana menjadi lebih sadar akan sikap mereka, dan bagaimana mengendalikan mereka. Ini pada […]

Cara-jitu-mengatasi-penolakan

Cara jitu mengatasi penolakan

Posted Leave a commentPosted in Blog

Ini pertanyaan dari seorang marketing asuransi mengenai cara jitu mengatasi penolakan: “ Kita sebagai marketing, disaat bertemu orang dan menawarkan produk… lalu ditolak, dan ditolak terus terusan… Jadinya kita “baper”… Bagaimana cara mengatasinya, supaya kita bisa semangat menjual produk lagi?” Lalu saya tanya balik: “Apakah pernah ditolak, tapi tidak baper? Atau ditolak jadi baper? Pasti […]

5 cara mengekspresikan diri

5 Cara Mengekspresikan Diri

Posted Leave a commentPosted in Blog

5 Cara Mengekspresikan Diri. Terkadang, orang lain mengekspresikan diri mereka dengan lebih baik dan lebih mudah diingat daripada anda. Namun untuk mengatasi hal ini, ada beberapa cara yang dapat anda lakukan untuk meningkatkan kekuatan kata-kata anda.Dibawah ini adalah 5 cara mengekspresikan diri yang bisa anda ikuti: 1) Setiap Kata Itu Penting Untuk seorang komunikator yang […]

goal setting

Goal setting: 8 tips yang perlu anda lakukan

Posted Leave a commentPosted in Blog

Goal setting (atau penetapan tujuan) adalah cara yang bagus untuk membantu anda mencapai tujuan dalam bidang apa pun dalam hidup anda. Anda dapat menetapkan sendiri tujuan untuk membantu anda menyelesaikan apa pun, dari tugas terkecil hingga proyek besar, mencakup rentang waktu yang sangat berbeda, dan tujuan anda bisa juga bersifat pribadi atau melibatkan banyak orang. […]

5-Strategi-Kepemimpinan

5 Strategi Kepemimpinan

Posted Leave a commentPosted in Blog

5 Strategi Kepemimpinan meliputi kemampuan mengantisipasi, memiliki visi, dan mempertahankan fleksibilitas, memberi kuasa kepada orang – orang lain untuk menciptakan perubahan strategis yang diperlukan. Strategi ini mempunyai efek penting terhadap upaya perusahaan mendapatkan daya saing strategis dan memperoleh keuntungan di atas rata-rata. Kepemimpinan strategis efektif diperlukan untuk merumuskan dan menerapkan strategi dengan sukses. 5 Strategi […]