1. Menghancurkan kepercayaan dan penciptaan batasan individu yang tidak productive. Seperti misalnya: Saya tidak bisa, Saya tidak mampu, Bukan tugas saya, Saya sudah melakukan yang terbaik sehingga tidak ada lagi yang bisa saya lakukan, ada pimpinan yang akan menyelesaikan, memang sudah begini keadaannya mau diapakan lagi, saya yang benar itu bukan salah saya, ini sulit persaingan terlalu ketat, orang kita tidak mampu, masih ada yang lebih buruk dari kita, jangan terlalu ngoyo ini sudah cukup baik kok, dll.

  2. Kompetensi dan pengetahuan yang kalah cepat dengan pertumbuhan dan kemajuan bisnis.
Arrow up green 01
Arrow down red 01

1. Membangun karakter yang kuat dan kesadaran yang tinggi atas setiap individu untuk mengembangkan kualitas personal dan proffesional secara effective.

2. Menciptakan kekuatan dan kerja sama team yang kokoh untuk mencapai tujuan bersama .

3. Meningkatkan competency dan mengembangkan potensi dalam mencapai performa kerja terbaik.

4. Menerapkan dan menunjukkan hasil secara nyata dalam sebuah program coaching yang effective.